NEM FÉLTIK AZ ÁLLÁSUKAT A MESTERSÉGES INTELLIGENCIÁTÓL A MAGYAROK
Friss kutatási eredmények szerint a mesterséges intelligencia hatása a munkaerőpiacra vitathatatlan, mégis sok magyar munkavállaló nem érzi veszélyben a munkahelyét az MI térnyerése következtében. Az adatok azt mutatják, hogy bár természetesen léteznek életkorbeli, beosztásbeli és munkaköri eltérések, a 50 év feletti, fizikai munkát végzők a legagresszívebb aggodalommal viseltetnek a munkahelyük megszűnése miatt. Ezzel szemben a fiatalabb, elsősorban vezetői pozíciókkal rendelkező szellemi munkások körében a kockázatérzés jóval erősebb.
A KUTATÁS RÉSZEI ÉS EREDMÉNYEI
Az elemzés rávilágít arra, hogy a mesterséges intelligencia használata a munkahelyeken széleskörű és a dolgozók körében általános, hiszen az alkalmazottak 42%-a használja azt valamilyen formában, míg napi szinten csupán 14% alkalmazza. A fiatalabb generáció, különösen a 16-29 éves korosztály, esetében a MI használata 65%-ot is elérhet, míg az 50 év fölöttiek esetében ez az arány 30% körüli.
A SZAKMAI MÓDOSULÁSOK SEGÍTHETNEK A TÖBBI MUNKAVÁLLALÓNAK IS
Az MI széleskörű elterjedése a magas hozzáadott értékű szolgáltatások szektorában, mint például az informatika és tudományos tevékenységek terén a legfigyelemreméltóbb. E szektor alkalmazottai közül 65%-a használja az MI-t, ezek közül pedig egyharmaduk napi szinten. Ezzel szemben az alacsonyabb hozzáadott értékű területeken, mint a vendéglátás és logisztika, az MI alkalmazása mindössze 30%-ra terjed ki.
MI AZ MI HATÉKONYSÁGA?
A várakozásokkal ellentétben a magyar munkavállalók véleménye a mesterséges intelligencia hatékonyságával kapcsolatban vegyes. Csupán 17% véli úgy, hogy az MI „jelentős” mértékben növelné a hatékonyságot. A legtöbb válaszadó a „kis” és a „közepes” hatékonyságnövekedést említi, ami további kérdéseket vet fel az MI valódi előnyeivel kapcsolatban.
MI A HASZNÁLATI CÉLJA A MESTERSÉGES INTELLIGENCIÁNAK?
Az MI legfőbb célja a munkahelyeken az információgyűjtés; a válaszadók fele e célra használja. Ezután következik a szövegek előállítása 36%-kal, a fordítás 34%-kal, a dokumentumszerkesztés 25%-kal és az e-mailek megválaszolása 24%-kal. Ezek az adatok a munkavégzés során a mesterséges intelligencia hasznos eszközként való használatára utalnak, ami a jövő munkavállalói számára új kihívásokat és lehetőségeket kínál.
KOMMENTEZÉS ÉS TÁRSADALMI BUZGALOM
A kutatás eredményeire adott reakciók vegyesek, és a legtöbben tartózkodnak a nyílt véleménynyilvánítástól. Az MI fokozódó használata elkerülhetetlen, és a munkavállalóknak hosszú távon alkalmazkodniuk kell az új technológiákhoz. A közvélemény és a konkrét visszajelzések kulcsfontosságúak lesznek abban, hogy hogyan alakul a mesterséges intelligencia szerepe a magyar munkaerőpiacon a következő években.
